该岗位旨在培养具备综合管理能力的复合型人才,前期需深入一线锻炼,全面了解公司业务流程,后续将承担行政管理相关工作。
具体职责包括:
1.协助开展企业日常管理与制度建设;
2.处理公司法律事务及相关文书工作;
3.负责文秘事务,包括文件起草、会议记录等;
4.承担对外接待、联络及公共关系维护工作;
5.参与人力资源管理,包括招聘、考勤、培训等事务;
6.协助物业管理,保障办公环境与设施正常运行;
7.参与物流管理相关协调与调度工作;
8.岗位培养机制:以上岗位人员均需在车间、销售等基层岗位锻炼1-3年,经考核合格后正式定岗。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,行政管理、法律、文秘、人力资源管理等相关专业优先;
2.有相关岗位或项目主要负责人经验者优先,能力突出者可适当放宽年龄限制;
3.具备较强的事业心和责任感,具有开拓创新精神;
4.认同 锲而不舍,久久为功 的企业理念;
5.熟悉国家相关法律法规,具备良好的对外沟通协调能力;
6.文字功底扎实,能独立撰写公文、报告等材料。
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