岗位内容:
1、负责人员招聘、员工关系等工作;
2、执行完善公司的人事制度与计划;
3、组织、安排面试,并且进行初试筛选;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、协助完成薪资核算,核对考勤、绩效等数据;
6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、熟悉基础劳动法规,熟练使用WPS办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、有人力资源资质相关证书优先。
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